Bristande kompetens i kommunhuset

Bloggen noterar att kommunen blivit stämd efter att ha avskedat en vårdanställd.

Lite ironiskt skulle man kunna fråga sig, om det är ett led i kommunens desperata försök att göra sig av med anställda?

Om man ser det inträffade som en isolerad händelse, är det egentligen inte så mycket att orda om. Det kan uppkomma tvister i de bästa familjer. Den aktuella rättstvisten är dock bara en i raden av ”problem” av affärsmässig och juridisk art, som kommunen har en sällsynt förmåga att hamna i.

Bloggen konstaterar att problemen inte är en tillfällighet, utan bottnar i att det saknas kompetens i kommunhuset. Och det gäller såväl tjänstemän som politiker. Som exempel på tjänstemannasidan kan nämnas kommunchefen, vars främsta ”akademiska” merit är en två-årig el- och teleutbildning från början av 70-talet, och hans närmaste man, ”utvecklingsstrategen = 2 tjänster inom vården” Jan Stalfors, som enligt CV inte har någon utbildning alls. På politikersidan kan nämnas ”vikarierande” kommunalrådet Kenneth Carlsson (fp), vars främsta merit torde vara att han en gång i tiden förestod en sportaffär.

Bloggredaktionen!