Men personalchefen går inte lottlös, utan får hela 32 månadslöner som inkl sociala avgifter kostar skattebetalarna ca 2 mkr!
Det är kommunchefen Jan Eriksson som förhandlat fram "avgångsvederlaget" för personalchefen. Det verkar inte som att Janne kommer att ge sig förrän kommunen är helt bankrutt.
Och inte heller hans politiska uppbackare verkar ge sig innan de kört kommunen i botten. Tyvärr är det rena gangstermetoder som vi nu beskådar. Det finns inget politiskt beslut som ger Janne rätt att sparka personalchefen och ge henne 2 miljoner skattekronor.
Janne har endast stöd av sina politiska myglarkompisar, Den beklagansvärde (FP) och Fru Börjesson (S). Men det räcker tydligen långt, när övriga tiger still. Är Fru Börjessons nya hjälpreda Ann-Marie Jacobsson (C) upptagen med att städa och tvätta åt myglarna? Och Hugo Hultgren (M) - har han tagit fel på årstiden och gått i politiskt ide? R. Ingemar Eriksson (V) - vet han om att han är KS-ledamot?
Det kanske är så att fler har funnit "charmen" i att mygla och upptäckt att mygla är lite grand som att mingla - det är så mycket roligare när man gör det ofta och tillsammans, särskilt när någon annan betalar notan.
Bloggredaktionen
Inlägg
Man blir bara så jävla förbannad när man läser sånt här. Det är ju för fan kommunchefen som ska sparkas..... och det åt helvete och fort. Jag betalar gärna 50 månadslöner bara så han kommer härifrån. Herregudn hur mycket ska han få kosta oss igentligen. Det var inte länge sen som han sparkade omsorgschefen Bäckström som också fick miljoner. OFATTBART!!!!!!!!!!!!
SvaraRaderaAntagligen betraktar Jan Eriksson skattebetalarnas pengar som sedelrullar nerstoppade lite hipp som happ i alla gråmelerade Dressmanfickor.
SvaraRaderaVarför ska personalchefen sparkas?
Det är ytterst lätt att föreställa sig att det är en svprt sjuk arbetsmiljö på kommunkanslet efter alla dessa vidlyftiga och sanslösa affärer som ingen gör något ordentligt åt.
Men vad har företagshälsovården gjort? Vad säger facket? Vad ligger bakom?
Personalchefen i vår lilla kommun kan väl ändå inte ha anställts med ett så guldkantat avtal? Finns det iså fall fler med motsvaran de förmåner? Och vad säger politikerna?
Alla papper på bordet, tack!
Otroligt klantigt. Jag tror jag kreverar.
SvaraRaderaDet måste kännas skönt för Janne att bo i Uddevalla kommun så han slipper att bli drabbad av sina egna tillkortakommanden.
Han är en total nolla som blir uppbackad av ett antal stolpskott som kommunens båda kommunalråd.
Det personalchefen presterade vid uppsägningarna inom omsorgen är inte godkänt!
SvaraRaderaDet kommunchefen "video" presterar är inte godkänt!
Det utvecklingsstrategen "283" presterar är inte godkänt!
Det ekonomichefen "ingen ränta" presterar är inte godkänt!
Vad de två kvinnliga kommunalråden "höjd skatt" har presterat är definitivt inte godkänt!
Jag ser positivt på denna klockrena spark och räknar kallt med att övriga står på tur.
När det gällde mobbningen så stred man in på kniven när det gällde 134000 kronor! Ja, jag säger då det!
SvaraRaderaPersonalchef som sparkas och får 2 mkr. VAD ÄR ANLEDNINGEN? Och Per Bäckström fick också miljoner när han fick gå! Är detta personer som misskött sitt jobb? som får pengar för att ....., jaa, varför då kan man undra?? Medan andra kommunanställda som skött sitt jobb i många år inte får ett dugg när de tvingas att gå. Fy f-n!! Är det lika korrupt i alla kommuner eller är det bara i Färgelanda? Och VAR kommer dessa pengar ifrån
SvaraRaderaär det banklån eller vad?
Det är banklån. Färgelanda ligger 2009 och framåt på ett för en så liten kommun på ett fruktansvärt minus för driften av kommunen(10-20 milj kr per år). Per hade redan jobb i Lysekil när han fick 1.2 milj kr av kommunchefen. Per hade liksom personalchefen liksom lokalvårdare och hemtjänstpersonal tillsvidareanställning(fast jobb) med 3 månaders uppsägning om de säger upp sig själva och 6 månader om kommunen gör det.
SvaraRaderaR.Eriksson(V) borde fundera över om inte lokalvårdare också skall ha 2 milj kr om de är mycket sjuka eller är svåra att sammarbeta med. Eller om de är sjuka för att det är fel på arbetsmiljön. Antagligen bidrar kommunchefens gåvor till att kommunanställda får sparken. Inte pga arbetsbrist utan på att vi måste göra nedskärningar i välfärden.
Nu har visst kommunchefen använt SKL för att legitimera att han kan betala 2 milj kr. Inte till att få svar på frågan om han måste. Omplaceringsgrund finns t.ex alltid om det finns riktiga problem. Politikeridioterna bara sväljer.
Att Kommunchefen inte har annat än katastrofala meriter samt politiker som har gått på hans bondfångarsnack har bäddat för att det skulle gå så här.
SvaraRaderaLäget förvärras för varje dag.
Kommunchefen måste bort! Han förgiftar och förstör alla möjligheter till vettigt politiskt agerande. OK det här är svårt. Vettigt politiskt agerande är ju att få bort honom. Vi medborgare är för stunden lite hjälplöst förlorade skulle man kunna säga.
Vår tillit får vara vi själva och att vi engagerar oss ännu mer i vår kritik och i valet.
Om kommunen inte anställer någon ny persoalchef utan ger kommunchefen i uppdrag att även vara persoalchef så betyder det att kommunen inte behöver betala ut mer pengar än idag.
SvaraRaderaKommunchefen kan vara utvecklingsstrateg och informationschef också. Jag tror inte vi kommer att märka någon skillnad. Det kommer att innebära en besparing.
Alla chefer sitter löst.
Kommunalråden kan städa ur sina rum och lämna tillbaka nycklarna.
Är det för att bana väg för sig själv som Jan E delar ut avgångsvederlag som är skyhöga. Han vet väl om att han är rökt efter valet och vill väl förse sig själv kan jag tro. Men vi behöver väl inte ge någon "sparken". Det är väl bara att sätta Jan E i en källare, ta ifrån han alla hans befogenheter och så kan han arkivera papper (om han ju klarar det) Trots hans månadslön så skulle Färgelanda kommun tjäna på det för då kan han inte hitta på alla galenskaper som han gör nu. Så mitt råd är: Inred en liten skrubb i källaren där kan han sitta och sortera papper tills att han säger upp sig själv och då får kommunen endast betala ut 3 månadslöner. Dessutom förstår jag inte varför Pia ska ha alla dessa månadadslöner. 6 månader vid uppsägning är det som gäller. Varför betala mer??? Men i denna kommunen är ingenting som det ska. Inkompetenta politiker och tjänstemän (inte alla men alledes FÖR många) för att det ska fungera.
SvaraRaderaDet här med avgångsvederlag är ett sätt för en chef att köpa loss någon som denne inte vill ha kvar. anledningen har oftast inget att göra med den uppsagdes yrkeskompetens.
SvaraRaderaHade det varit kompetensbrist så hade inte chefen behövt göra annat än förflytta vederbörande eller säga upp persone i fråga om ersättningsarbete saknas.
Oftast är det faktiskt Chefen som av personliga skäl köper loss (sparkar)vederbörande och orsaken kan vara att chefen råkat få kritik, vederbörande kanske arbetar på ett efektivt sätt men inte så som chefen tycker. Det behövs alltså inte mycket för att få sparken, man kan hamna i onåd på många sätt och särskilt kvinnor.
Det måste däremot granskas av kommunstyrelsen vad det nu betyder i vår kommun.
Framtidsoptimisten.
Jag är optimist men jag har lika ofta fel som en pessimist men jag har roligare under tiden.
Ofta sk personkemi men det finns andra skäl.
SvaraRaderaTill exempel kan en chef ha missbruksproblem. Då är det arbetsgivarens skyldighet att erbjuda vård.
Sker inte det och den anställde blir allt svårare att lita på och ha att göra med kan uppsägning aktualiseras.
Om arbetsgivaren inte levt upp till lagens krav på vårderbjudanden har den anställde en bra förhandlingsposition vid uppsägning och kan kräva betydligt större avgångsvederlag än när lagen följts.
Här vill jag understryka att jag inte har en aning om vem personalchefen är eller vad som orsakat det märkligt, rent av mystiskt stora avgångsvederlaget. Det är enbart ett hypotetiskt exempel på att allt inte är personkemi.
Informationen som gick ut till all personal:
SvaraRaderaKommunstyrelsens arbetsutskott har gett kommunchefen i uppdrag att sluta ett avtal med kommunens personalchef, Pia Fahlander, som innebär att hennes anställning hos Färgelanda kommun upphör. Bakgrunden är att personalchef och den politiska ledningen haft olika syn på hur personalfrågor skall hanteras, och man har inte varit nöjd med hur Färgelanda kommun arbetat med personalfrågor.
Färgelanda kommun har varit angelägna om att följa den arbetsrättsliga lagstiftningen och har därför anlitat juridisk arbetsrättsexpertis från Sveriges kommuner och landsting (SKL) som företrätt kommunen i förhandlingar med personalchefens fackliga företrädare från SKTF.
Parterna har nu kommit fram till en överrenskommelse som innebär att personalchefen avslutar sin anställning. Uppgörelsens ekonomiska del grundar sig på den praxis som tillämpas av Arbetsdomstolen under liknande förutsättningar, och innebär att Färgelanda kommun betalar en summa motsvarande 32 månadslöner (ca 1,5 mkr) till personalchefen, fördelat över tid.
Eivor Lindahl som idag är enhetschef för gemensam administration har utsetts som tillförordnad personalchef till dess att ny personalchef anställts. En rekryteringsprocess kommer att starta omgående, med målet att en ny personalchef skall finnas på plats i slutet av 2010.
Kommunen behöver ingen heltidsanställd personalchef. Det är ett deltidsjobb i en liten skitkommun som Färgelanda.
SvaraRaderaI Dalseds kommun hade kommunchefen även personalansvaret för några år sedan.
Färgelanda kommun blir får bara färre och färre invånare av någon konstig anledning.
Det betyder att vi inte kan ha lika många som arbetar i kommunhuset längre.
22.01
SvaraRaderaSå rätt. Det behövs en rejäl översyn av tjänsterna i kommunhuset och övrig administration. Det finns miljoner att spara på att få bort rötäggen och slimma organisationen. Att tillåta Janne Eriksson sparka chefer till höger och vänster och betala dom miljoner förstärker vare sig kommunens kassa eller tilltron från allmänheten. Skär bort cancersvulsterna istället. Ta bort JE, UB och KC.
Så många ord och så lite information.
SvaraRaderaDet måste finnas någon här som kan berätta vad saken egentligen gäller?
Det är Jan E som ser till att omge sej med folk som inte kritiserar. Eric Hietala kommer ganska snart sitta på personalchefsplatsen!
SvaraRaderaDet är Eriksson inte ensam om.
SvaraRaderaMen varför får Fahlander kicken? Jag tror inte på att det bara handlar om personkemi.
Till 22.44
SvaraRaderaDet är så här: Det uppstog ett sk personalproblem. Då brukart de ansvariga svara att "jag utttalar mig inte i det enskilda fallet.
I Färgelanda är man bondfångade av en fd skalbolagsdirektör som vet hur slipstenen skall dras. Först klandras objektet lite förtäckt. Försiktigt,försiktigt så att det inte märks att jag är ute efter något. Därefter, när KS-stofilerna har hakat på så börjar jag försvara objektet. Nu ligger landskapet öppet! Nu kan jag upprepa hur svårt det är tack vare objektet. Men, då måste vi ju göra något säger stofilerna. Ja, säger jag men jag skall nog lösa det genom en omplacering. Jag har jobbat väldigt mycket med detta. Vi måste ju tänka på objektet också. Framförallt på objektets anhöriga. Den sennaste LAS-grejen var ju inte så politiskt lyckad säger mss S. Jag kontaktar SKL så får de hjälpa oss säger jag.
Nu är bondfångeriet i stort sett klart. Nu återstår bara att få ett avtal som ger objektet flera miljoner samt att få objektets fackförbund att skriva på att det är OK. SKL kan naturligtvis inte säga att det är omoraliskt. Det är inte det de är anlitade för.
Härligt! Nu tror idioterna att det är så här det skall vara om man vill bli av med en chef som inte fungerar.
Min bondfångarförsäkring är klar.
Djävlar-Färgelanda är en toppenkommun att operera i!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Observera att vi aldrig kommer att få reda på om det ver något fel på personalchefen. Jag tror inte det. Omständigheter betyder mycket för hur vi människor agerar. Alla är vi människor med känslor och unika fördelar.
Att så här simpelt bli ett offer(liksom vår ekonomi) för en simpel bondfångare är tragiskt.
Tommy Widekärr skrev tidigare idag på sin blogg om "de friställningar som är på gång.."
SvaraRaderaJag antar att han INTE syftar på personalchefen... Tommy skriver:
"I dagarna har det börja läcka ut om de friställningar som är på gång i kommunen. Från olika håll hör man nu hur det tisslas och tasslas om nedskärningar inom olika sektorer i kommunen och allt skall tystas ner så mycket som möjligt, för att minimera risken till kaos och folkstorm. Självklart är sådana eventuella nedskärningar helt horribla när man sätter det mot den miljonsatsning som gjorts och fortfarande görs till företagen i Björnhuset. Om melodin är att påstådda nyanställningar i "tillväxtmotorn Björnhuset" sker på beskostnad på uppsägningar inom kommunen, är ingenting vunnet. Bara tragedi och dåligt investerade pengar."
Upplagd av Tommy Widekärrs Blogg kl. 08.53
Tänk om Tommy stog överst på FP´s valsedel i höstens val men det är visst någon annan som har brett ut sig.