Bloggen noterar...

... att företagsklimatet i Färgelanda fortsätter att försämras och att kommunen nu är sämst i Fyrbodalområdet. Efter att i den senaste mätningen ha rasat med hela 66 placeringar, intar nu kommunen den inte avundsamma positionen 242 av Sveriges 290 kommuner. Avgående kommunalrådet Ann-Marie Jacobssons (c) kommentar till bottenplatsen är "Vi har legat lägre". Ledarskap och Insikt!! Säger vi från Bloggredaktionen. Enda trösten för Ann-Marie är väl att det inte går att tappa ytterligare 66 placeringar.

Samtidigt undrar Bloggen hur det kunnat gå så här illa? De två parhästarna Jan Stalfors och Jan Eriksson, som för övrigt inledde sitt samarbete i det ökända Telestugan, har ju nu i drygt 5 års tid spenderat ett antal miljoner skattekronor på allehanda "utvecklingsprojekt" i kommunen och lovat nya företag och jobb hit och dit, vilket allt har runnit ut i sanden. Det har varit det ena klustret efter det andra, industrigrupp hit och undergrupper dit, ena dagen har det varit plast och nästa dag livsmedel etc etc, konsulterna har kommit och gått, den ena intetsägande utredningen efter den andra, skattemiljonerna har rullat ut och inga in, företagen, jobben och invånare har lämnat kommunen i rasande fart.

Talande nog för politikernas förstånd och handlingskraft, har inte parhästarna fått respass för sina mindre lyckade insatser, de har istället belönats och befordrats. Bisarrt nog har sålunda Eriksson lyckats klättra hela vägen från VD för Telestugan till kommunchef vid kommunen. Stalfors å andra sidan har gått från en kringflackande tillvaro som allt i allo-konsult med dimhöljda, fantasifyllda visioner, till "utvecklingsstrateg"- framlotsad av kompisen Jan. Och en sådan kombination kan naturligtvis vara lyckosam om den är slagkraftig och produktiv, men fullständigt förödande om de inblandade inte klarar av sina uppdrag. 62-miljonersspekulationen i Björnhuset är ett grafiskt exempel på detta.

Bloggen har från kommunen inhämtat de båda herrarnas CV:n, vilka vi väljer att publicera nedan. Bloggen anser nämligen att det ligger ett stort allmänintresse i att invånarna har vetskap om ledande tjänstemäns kvalifikationer. Härigenom ges invånarna tillfälle att bedöma hur våra politiker sköter tjänstetillsättningarna och i förlängningen hur politikerna använder våra skattekronor.

Utan att här och nu närmare gå in på innehållet, konstaterar Bloggen att det hos kommunen helt saknas handlingar som styrker de meriter som påstås i respektive CV.

Jan Erikssons CV

Jan Stalfors CV

./. Bloggen