Nederst publicerar vi Irén Jonefelts mejl-svar på den beklagansvärdes myglarinvit till Tanumstrand (han tyckte kanske inte att Furåsen eller Dagsholm dög, eftersom menyerna är alltför sparsmakade och de inte har tillgång till hans favoritviner). Tack Peter Johansson (kd) för att du skickade oss en kopia av mejlet.
Men av allt detta blev ju som bekant intet. Oppositionen tycks nu ha vaknat på allvar och har lärt sig av tidigare misstag från sina kontakter med den politiska majoriteten, som tycks se svek och dolkstötar som en naturlig del av det "politiska" arbetet. Även om det ännu är en bit kvar till februari/mars 2010, när partierna är klara med sitt nomineringsarbete, så kan redan nu konstateras att det finns goda förutsättningar för att bilda ett slagkraftigt politiskt alternativ i form av C, KD och M, mot den nuvarande lika oheliga som myglande alliansen bestående av sossar, "folkpartister" och kommunister.
Om vi bortser från Björnhushärvan, så har det faktiskt inte ens gått ett år sedan FP sålde ut invånarna i Stigen och Järbo. Detta skedde dessutom under de mest avskyvärda politiska former, där FP i sista stund ställde ett ultimatum till C, KD och M, att antingen godkänna kommunens medlemsskap i Leader-projektet, eller så skulle FP rösta med sossar och kommunister och lägga ner skolorna.
För några dagar sedan kunde vi så läsa att kommunen nu är med i Leader, ett projekt som kan läggas till den redan långa raden av projekt som kommunen deltar i och finansierar. Årsavgiften för 2009 - 180 000 kronor - har kommunen till fullo betalat, trots att det endast återstår några dagar på året. Nästa år skall alltså lika mycket betalas.
För vissa ändamål - allehanda projekt, Björnhuset, myglarnas olika utsvävelser (t ex Tanumstrand)- tycks det finnas hur mycket pengar som helst. För de ändamål som kommunen primärt skall syssla med - dit skattekronorna i första hand skall gå, t ex skolor - tycks det däremot inte finnas några pengar. Kom ihåg detta kära läsare (och väljare) när ni hör företrädarna för mygelpartierna påstå att det inte finns pengar i budgeten. Detta är alltså inte sant och det handlar istället om prioritering - d v s om politisk styrning.
En sanering av tjänsterna på den adminstrativa sidan, skulle frigöra stora resurser till skolan och omsorgen. En översyn av kommunens olika åtaganden utanför kärnverksamheterna och ett slut på myglet och korruptionen likaså. Men för det krävs alltså ett nytt styre, som genomför erforderliga förändringar och släpper in ny och frisk luft i kommunhuset.
----------------------------------------------------------------------------------
"Kristdemokraterna i Färgelanda tackar nej till inbjudan i Tanumsstrand. Vi känner inget behov av att diskutera Färgelandas framtid ihop med partier som jobbar för att på olika sätt avveckla kommunen. Vi föredrar att arbeta för Färgelandas framtid ihop med Centern och Moderaterna. Detta kommer vi att göra på hemmaplan då vi finner det fullt möjligt att utnyttja lokaler i vår kommun.
Hälsningar Irén Jonefelt Kristdemokraterna Färgelanda."
-----------------------------------------------------------------------------------
Bloggredaktionen
Inlägg
Bra Kd! Fortsätt så! Precis så ska det låta. Inget daltande med alliansen (v, s och fp för dom är väl en allians nu!) Det måste bli slut på galenskaperna och folk kommer INTE att glömma fram till valet. Det är bra att det börjar, på allvar, formas en oppostion mot den styrande alliansen.
SvaraRaderaJa, Iren, det innebär att det blir en röst till på ditt parti. så kan det gå.....
SvaraRaderaSärskilt lessen är nog Edgardo. Nu blir det inga Havanna-cigarrer på lyxanläggning för den lille kommunisten. Snacka om dubbelmoral!!
SvaraRaderaSvaret som alliansen svarat länsstyrelsen är otroligt! De säger att Björnhuset var byggt 1905 och att det stod TOMT innan denna satsning började göras. Sanningen är den att det fanns företag där: Västfarm och Samhall och det gick dessutom med vinst. Ett överskott som kunde skjutas rakt in i övriga förvaltingar i behov av extra stöd som skola, vård och omsorg. Nu står vi där med skägget i brevlådan. Och det värsta av allt. Alliansen visste att det var lögn när de skickade in svaret. V, S och Fp drar sig tydligen inte för någonting alls. Det är skrämmande att bevittna detta totala dårskap. Det får en och fundera på om inte tvångomhändertagning inom psyket vore bra i alla fall. Nåt fel är det på dom. Frågan är bara vad? Och Edgardo! Kapitalet har flyttat för länge sen. Inte f-n finns det kvar här, det ska du veta.
SvaraRaderaJag ljög i god tro,sa en fransk politiker efter att han blivit avslöjad med flera lögner!
SvaraRaderaVi är drabbade av detta, det finns en prognos:
SvaraRadera"Psykopatiska chefer
Varför sluter folk upp bakom en chef som manipulerar, förödmjukar, desinformerar och sprider lögner? Och hur kommer det sig att det kan pågå år ut och år in på samma arbetsplats?
Bokens författare, rekryteringskonsulten Lars-Olof Tunbrå, har beskrivit chefer med störd personlighet och hur kaos och förvirring följer i deras fotspår. Ett kaos som ofta visar sig lura bakom en manipulerad yta i en verksamhet som inte helt sällan uppfattas som framgångsrik.
Frågorna som många drabbade ställer sig är likartade.
Varför sluter folk upp bakom en chef som manipulerar, förödmjukar, desinformerar och sprider lögner? Och hur kommer det sig att det kan pågå år ut och år in på samma arbetsplats?
Också psykologen och psykoterapeuten Birgitta Ahltorp framhåller att bilden av ledaren som framgångsrik gör det svårt att upptäcka den farliga chefen.
- Många personer med denna störning uppfattas som begåvade och talangfulla. De tycker om rampljus och makt och har ofta beundrare och medhjälpare bakom sig. Hon betonar att talangen består i förmågan att manipulera sin omgivning om sitt unikum.
Lars-Olof Tunbrå själv menar att en psykopatisk personlighet som uppfattas ha stora talanger i själva verket sällan inte når någon fördjupning inom det egna verksamhetsområdet. Chefen är en bluff.
- Vi tror att vi inte klarar oss utan den framgångsrika chefen. De här till synes framgångsrika personerna är inte nödvändigtvis bättre än andra, men de har skapat en sådan bild och de lever på den, säger Lars-Olof Tunbrå.
Han, Else-Britt Kjellqvist och Birgitta Ahltorp menar att när det blir känt för den högsta ledningen att det finns något otillbörligt i verksamheten, så saknar de ofta kunskap om personlighetspsykologi. De flesta tror att ett sånt här beteende går att korrigera. Men det går inte, hävdar de alla tre.
Visdomsord som "det är inte ens fel att två träter" och "ingen rök utan eld" gäller alltså inte här. Det finns människor med vilka samtal inte leder någon vart. Det finns situationer då det bara finns en som träter och det finns eldar som har sitt ursprung i helvetet.
- Men vi svenskar är försiktiga och leds av övertygelsen att alla är goda innerst inne. Till alla handlingar försöker man hitta en förklaring, säger Kjellqvist. Ahltorp instämmer:
SvaraRadera- En gravt manipulerande personlighet kör hela tiden med känslomässig utpressning. Modet hos ledningen att gå i klinch med en sådan personlighet saknas ofta. För det krävs kallt stål, säger hon och förklarar att det ibland kan vara nödvändigt att köra samma metoder som psykopaten har, för att identifiera och avslöja, tillika isolera honom.
Istället verkar en naiv tro på att kunna föra samtal vara det vanliga sättet att bemöta grava förseelser och uppseendeväckande situationer på arbetsplatsen. Den slutsatsen kan man dra utifrån Lars-Olof Tunbrås bok om psykopatiska chefer. Där beskrivs exempel på hur ledningen fortsätter att stå på den störda chefens sida, trots avslöjanden om falska avtal, duperade jurister och personliga dokumentationssystem vid sidan av de officiella. Jämte de mänskliga katastrofer som chefen har ställt till med.
- När man förstår att det rör sig om en brist i personligheten blir det lättare att i fortsättningen sätta gränser, och att skydda sig själv och andra mot en sådan chef, säger Else-Britt Kjellqvist. De här personligheterna avslöjas genom sina handlingar. Det kräver tid, säger hon.
Birgitta Ahltorp menar att även då kunskap och insikt om ett destruktivt ledarskap finns, saknas i många fall civilkurage.
- Tyvärr är det vanligare att problemen upptäcks först när man har historien bakom sig, säger hon.
Om problemet upptäcks kan det hända att man tar ifrån chefen personalansvaret, till exempel genom att sparka vederbörande ett snäpp uppåt. Men det är ingen lösning, menar Lars-Olof Tunbrå.
Här håller Else-Britt Kjellqvist med och säger att sådana personligheter hela tiden arbetar för sin egen vinnings skull och går ständigt över gränser för det acceptabla i jakten på att tillfredställa sina egna behov.
- De känner förstås att de blir kringskurna lite grann till en början, säger hon. Men problemen kommer inte att upphöra, en sådan personlighet ser till att få tillbaka sina befogenheter.
- Krisen på arbetsmarknaden idag verkar kräva nya analysverktyg för att kunna avslöja sjuka arbetsplatser: Kunskapen finns, men insikten att minimera den skada som destruktiva personligheter utövar, saknas. Med konsekvenser för människor, verksamhet och företag - ja, för hela samhället.
Det 20:26 skriver stämmer väl med den situation vi idag har i Färgelanda. Dock har vi ett dubbelt problem, den Socialdemokratiska ledningen tycks vara i samma tillstånd.
SvaraRaderaKan inte förstå ledningen i Socialdemokraterna i Färgelanda.
Jag som står Socialdemokratin när, skäms, vad bör inte en medlem göra.
Att politikerna jamsar med JE är för att dom inte vill avslöja sina egna misstag eller rättare sagt sina egna kunskapsbrister. Gubbarna i Fp har stora brister i sin kunskapsnivå och försöker dölja detta med en massa svammel. Vad dom inte förstår är att alla, och då menar jag alla andra generationer efter dem har knappat in på deras kunskapsnivå för länge sedan. Samma stil bedriver en viss SL (s), om jag är tillräckligt nedlåtande mot andra så tror dom att jag har något bak pannbenet, det gäller att skrämmas så blir ens okunskap inte ifrågasatt. Men dom glömde en sak, alla födda efter dem skiter fullständigt i isterbukarnas pondus snack eftersom det idag är så lätt att avslöja dessa tomma skramlande tunnor.
SvaraRaderaVilken förbannad tur att det är val 2010 så dessa politiker utan ansvar och kunskap åker på ändan ut.
Nu är JS igång igen. Han skickar runt ett tomt worddokument som han vill att "alla turistföretagare ska fylla i och skicka tillbaka till honom". Vad är hans uppdrag? Att få andra att göra hans jobb?
SvaraRaderaDen late förflyttar sig bara från en sittplats till en annan.
Den late tycker att fastedagen är arbetsam.